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人才戰略

發(fa)布時間: 2014-12-12 14:48

詳細(xi)介紹Detailed introduction

公司“以(yi)認同企業(ye)核心價值觀的(de)人(ren)才(cai)(cai)為(wei)核心資(zi)本”的(de)人(ren)才(cai)(cai)理念,自創立(li)伊始就把人(ren)才(cai)(cai)工作放在(zai)重心位置(zhi),盡力為(wei)人(ren)才(cai)(cai)提供發展自我、發展事業(ye)的(de)良好機會與(yu)平(ping)臺,鼓勵人(ren)才(cai)(cai)在(zai)競(jing)爭(zheng)中實現自己價值的(de)同時,為(wei)企業(ye)做出(chu)最大的(de)貢(gong)獻。

人力(li)(li)資(zi)源激(ji)(ji)勵機制(zhi)是以激(ji)(ji)勵約束、激(ji)(ji)發員(yuan)(yuan)工(gong)潛能(neng)、動態競爭(zheng)為(wei)核心(xin)內容的人力(li)(li)資(zi)源管理體(ti)系,從選人、用人、育(yu)人、留(liu)人四個(ge)方面(mian)入(ru)手,通過(guo)64體(ti)育(yu)商學院和建立激(ji)(ji)勵、約束、競爭(zheng)機制(zhi),如后(hou)備(bei)人才培養、競聘上崗、優化組合等(deng)方式,調(diao)動員(yuan)(yuan)工(gong)積極性,開展企(qi)(qi)業內部(bu)合理競爭(zheng),激(ji)(ji)發員(yuan)(yuan)工(gong)潛能(neng),最(zui)大限度(du)地發揮個(ge)人能(neng)力(li)(li),增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)員(yuan)(yuan)工(gong)事業心(xin)及愛崗敬(jing)業精神,增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業凝聚力(li)(li),促進(jin)企(qi)(qi)業不斷(duan)發展。

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